各版块版主火热招聘中！<请跟贴回复>
版主任免及待遇(试行)
一,版主任免:
作为论坛发展的基石之一,版主的作用是至关重要的.版主能力的体现直接反映在版块的主题丰富程度,主题质量和参与交流的人气上.
今后对版主的任命采取:个人申请,直接看帖培训,通过上岗.不再做过多限制,只要有热情能保证足够的在线时间并愿意为论坛付出的
都可以担任.
具体操作:申请/查看相关培训资料并回帖说明理解情况/批准为实习版主/上岗,并接受版主工作考核,一个月后转为正式版主.
对于无法达到工作考核标准或因故无法继续行使版主职能的版主,免除管理权限,并做相应的奖励。具体办法:
1.对于为论坛发展做出杰出贡献的版主/区版/总版卸任后可授予论坛元老称号,并加永久VIP组.
2.对于优秀版主/区/超/总版.免职后可作为论坛的荣誉会员,荣誉会员组今后只授予卸任的优秀版主.
2.对于无法胜任版主职能的版主做免除版主职权处理后保留积分生成的会员级别.
3.对于工作失误或故意损害论坛利益,对论坛造成损害的版主做封号,公布ip处理.
二.免职处理运作程序:
1.对版主免职:由区版以上提请对本区版主的免职,或由超版以上提请,并由超版以上二人通过,报由总版调换或免职.
2.对区版免职:由超版提请,并由总版以上二人通过,报由坛主调换或免职.
3.对超版以上人员免职必须由坛主提出并有超版以上一人通过免职.
4.总版/坛主可对超版以下人员直接免职.
三.版主工作考核办法:
1.月在线时间必须在30小时以上.
2.月发帖量在100以上.(包含回复贴)
3.当月必须有10次以上管理操作.
4.本版贴量在每月150以上.(包含回复贴)
四..优秀版主评定基本条件:
1.每月在线120小时以上,
2.月发帖量300以上.
3.每月必须有40以上管理操作.
4.本版帖量当月在200以上.(区版为本区版数×200).(包含回复贴)
符合以上标准的版/区版主才能具备参加优秀版主评定资格.
超/总版不参与评选,改为每3个月根据工作成绩由坛主评定一次.
基本条件:论坛帖量持续增长,在线会员持续增长,本季度全部完成工作考核标准.
五.版主奖励方法：
版主评选正常情况下每月评选一次，具体奖励细节如下：
总版主一名，奖励资源币500枚
各位版主的固定资为每月资源150枚！
服务区：最佳版主一名奖励资源币300枚，对应功勋一枚（有效期2月，连续奖励可重叠加算），
优秀版主数名（名额不限）奖励资源币100枚，对应功勋一枚（有效期1至2个月，连续奖励可叠加算）
设计区：评选同服务区
资源区：评选同服务区
休闲区：评选同服务区
除资源币奖励和勋章奖励之外，管理员将根据管理操作记录、发贴量、在线时间等综合评定！
